親民黨立委陳怡潔。圖／聯合報系資料照 分享 facebook 因鍋貼役惹爭議，朝野立委齊聲檢討現行產業替代役制度。親民黨立委陳怡潔將提案修正「替代役實施條例」，明定僱用役男的企業，若違反服勤管理規定，使役男權益受損時，得處新台幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，盼藉此修法，保障替代役男的勞動權益，並嚇阻企業違法濫用替代役男。陳怡潔表示，當初政府開放替代役男至產業界服役，主要是希望讓役男得在服役期間，也能利用其所學的專長技術，先至企業學習並為社會貢獻所學，而企業也能確保所僱用的替代役男能至少留任3年，不須擔心人員流動無法有效培養優秀中、高階幹部，但這項原本讓替代役男與企業能共創雙贏的政策，就在內政部開放部分高勞力低技術的企業申請替代役男後變了調。陳怡潔指出，內政部今年公告可以僱用替代役男的企業中，赫見鍋貼業、保險業、連鎖便利商店等一般外界認為高勞力低技術的企業，且內政部開放的企業中，又有不少企業曾因違反勞基法，遭縣市政府公告在案，讓各界一片嘩然，擔心替代役男如果真的到這些企業服役，恐成為低薪血汗勞工，而現行的「替代役實施條例」，又對替代役男的勞動權益保障不足，即便企業違反自己訂定的服勤管理規定，最多也只能取消他僱用替代役男的資格，根本沒有實質性的懲罰，一點嚇阻效用也沒有，因此才會讓各界一片罵聲。 陳怡潔說，替代役男至產業界學習並為社會貢獻所學，這樣的政策立意雖良善，但為了避免部分不肖企業違法濫用替代役男，還是必須要有相當的嚇阻機制，因此特別提案修正「替代役實施條例」，增訂第55條之4，明定僱用役男的企業，若違反服勤管理規定，使役男權益受損時，得處最高50萬元以下罰鍰。(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = '//connect.facebook.net/zh_TW/sdk.js#xfbml=1&version=v2.3'; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));
CD0282C066ABBE71
留言列表
